Oana Gheorghiu, despre provocările rolului său de vicepremier
Oana Gheorghiu, recent numită viceprim-ministru, a realizat o declarație remarcabilă în care a abordat provocările și incertitudinile legate de noul său rol. Deși se află în mijlocul entuziasmului generat de această funcție, Gheorghiu a recunoscut că nu are o „claritate completă” referitoare la pașii pe care trebuie să-i urmeze. Propusă pentru această poziție de Ilie Bolojan, declarațiile sale trasează un tablou al realităților dure în care se mișcă: competitivitatea scăzută a salariilor pentru funcționarii guvernamentali continuă să fie un obstacol semnificativ.
Provocările funcției și intențiile de reformă
În cadrul conferinței intitulate „RBL Capitalul românesc 360°”, Gheorghiu a recunoscut provocările ce fac parte din sarcinile ei, printre care se numără reforma companiilor de stat, debirocratizarea și digitalizarea. A subliniat că este pertinent să se clarifice rolurile diferitelor entități, evidențiind necesitatea restructurărilor profunde în companiile de stat. De asemenea, a accentuat importanța unei colaborări eficiente între ministere, pentru a preveni suprapunerile de roluri ce aduc confuzie și probleme în cadrul administrației.
Un apel la eficiență și competență
„Încă nu am claritate completă pe ce urmează, dar se impune o curățenie la nivel de administrație”, a susținut Gheorghiu, exprimându-și optimismul cu privire la dorința comună de a realiza un lucru bun în administrație. Acest mesaj pozitiv este cu atât mai relevant în contextul în care debirocratizarea este văzută ca o măsură esențială pentru eficiența guvernării.
Managementul proiectelor și legislația în vigoare
Vicepremierul a subliniat, de asemenea, confuzia existentă în managementul proiectelor din România, dat fiind numărul diversificat de entități implicate în procesele de debirocratizare. Gheorghiu a insistat asupra necesității de a define clar prioritățile, obiectivele și strategiile, menționând că experiența ei în funcții de conducere ar putea fi un activ crucial pentru depășirea acestor obstacole.
Un angajament față de soluții inovatoare
Referitor la provocările ce decurg din implementarea legislației actuale, vicepremierul a explicat că, deși există legi în vigoare, aplicarea lor uniformă continuă să fie o problemă complexă ce afectează procesul de debirocratizare. Gheorghiu își propune să adopte soluții inspirate din bunele practici internaționale, adaptându-le contextului românesc, având în vedere că sprijinul tehnic competent este esențial pentru aceste demersuri. „Cea mai mare nevoie pe care o avem este de oameni competenți care să colaboreze în acest demers”, a concluzionat aceasta.
Apelul la colaborare între sectorul public și privat
Sergiu Neguț, președintele Romanian Business Leaders (RBL), a confirmat relevanța mesajului lui Gheorghiu, demonstrând astfel un răspuns la cerințele din ce în ce mai frecvente venite din partea membrilor guvernului. Acesta a accentuat necesitatea ca România să dispună de profesioniști cu experiență managerială care să-și asume provocările actuale, subliniind interacțiunea esențială între sectorul public și cel privat pentru a construi un impact pozitiv și a redefine atașamentul față de o abordare colaborativă.
Evenimentul RBL și gândirea inovativă pentru viitor
Evenimentul „RBL Capitalul românesc 360°” se anunță a fi un cadru important, reunind peste 200 de antreprenori și experți în domeniul afacerilor. Scopul acestei întâlniri este de a analiza provocările economiei românești și de a descoperi soluții inovative pentru a aborda cerințele interconectate ce derivă din cele opt dimensiuni esențiale pentru o dezvoltare sustenabilă.