Bolojan afirmă că creșterea veniturilor prin legea salarizării trebuie să fie însoțită de concedieri
În cadrul unei recente conferințe de presă, Ilie Bolojan, premierul demis al României, a pus accentul pe necesitatea ca majorarea veniturilor salariale prin legea salarizării să fie corelată cu o restructurare a personalului din sectorul public. El a argumentat că, în condițiile unei cheltuieli excesive pe salarii, măsurile de creștere a veniturilor trebuie să vină însoțite de măsuri de eficientizare, cum ar fi concedierile.
Contextul veniturilor bugetare
Bolojan a subliniat că România se confruntă cu una dintre cele mai reduse baze fiscale din Uniunea Europeană, ceea ce pune o presiune considerabilă asupra structurii cheltuielilor bugetare. La sfârșitul anului anterior, numărul posturilor în sectorul public ajungea la 1.280.000, cuprinzând diverse categorii profesionale. Această realitate a creat un decalaj semnificativ între veniturile bugetare și cheltuielile salariale, subliniind faptul că politicile de salarizare nu sunt întotdeauna corelate cu productivitatea muncii.
Implicațiile pentru bugetul național
Premierul a explicat că, în acest an, dobânzile sunt estimate la 3% din PIB-ul României, un detaliu important în cadrul discuțiilor despre o eventuală lege a salarizării sustenabile. Bolojan a accentuat importanța menținerii unui control strict asupra anvelopei salariale în raport cu PIB-ul, având în vedere constrângerile financiare cu care se confruntă țara.
Perspective asupra creșterilor salariale
În privința viitorului creșterilor salariale, Bolojan a propus două opțiuni: fie ajustări minime ale salariilor, fie o revizuire a numărului de angajați din sectorul public, în special acolo unde nu există justificări pentru menținerea posturilor. Aceste măsuri sunt gândite pentru a asigura gestionarea mai eficientă a resurselor financiare publice și pentru a îmbunătăți salariile angajaților cu performanțe ridicate.