Florin Manole: Din Ministerul Muncii, dacă va pleca cineva din voința ministrului, acela va fi el
În cadrul unei conferințe de presă desfășurate la Arad, Florin Manole, actualul Ministru al Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a abordat cu fermitate subiecte legate de politica de personal și de reducerile de cheltuieli din minister. Manole a fost categoric în declarațiile sale, subliniind că nu va avea loc nicio concediere în instituțiile subordonate ministerului, afirmând: „zero concedieri”. Aceasta este o măsură care reflectă angajamentul său față de angajați, subliniind că, în cazul în care ar fi necesar să plece cineva din minister prin voința sa, acea persoană va fi tot el, ministrul.
Ministrul a explicat că are un obiectiv clar de a reduce cheltuielile cu 10% pentru anul în curs, dar a asigurat că acest proces nu va implica reducerea numărului de angajați. „Această reorganizare nu va fi un pretext pentru concedieri”, a declarat Manole, evidențiind că asistența socială, protecția copilului și ocuparea forței de muncă reprezintă priorități esențiale pentru actul său de conducere.
De asemenea, Florin Manole a subliniat importanța menținerii unui sistem de asistență socială eficient, care să asigure servicii de calitate. A recunoscut că toate județele au solicitat Ministerului Muncii angajarea a 2.500 de persoane în sistemul de asistență socială, ceea ce demonstrează o nevoie acută de personal suplimentar. El a comentat: „Nu putem cere mai mulți angajați și, în același timp, să trimitem oameni în șomaj”, reamintind astfel responsabilitatea sa în fața celor care se bazează pe aceste servicii.
Florin Manole a menționat și problemele cu care se confruntă Inspecția Muncii, evidențiind faptul că, din 2008 până în prezent, aceasta a pierdut 50% din personal, ceea ce afectează sever capacitatea de a verifica respectarea legislației muncii. „Credeți că avem o inspecție a muncii mai puternică în fața celor care încalcă legea? Nu. Cu 50% mai slabă, ea devine o problemă, în special pentru antreprenorii onești care își plătesc dările”, a concluzionat ministrul, subliniind necesitatea unei inspecții muncii puternice.
În final, Florin Manole a reafirmat angajamentul său de a nu efectua disponibilizări și de a anticipa economii prin măsuri alternative de reorganizare care nu vor afecta veniturile angajaților. Acest mesaj subliniază viziunea sa de a conduce Ministerul Muncii cu responsabilitate, asigurând totodată protecția și bunăstarea persoanelor care depind de sistemul său.