Proiectul de lege „Legea burnout-ului” respins de Comisia de muncă din Senat
Recent, Comisia pentru muncă din Senatul României a respins proiectul de lege cunoscut sub denumirea „Legea burnout-ului”. Această inițiativă legislativă a stârnit un val de reacții, având în vedere că doar parlamentarii reprezentând partidele Uniunea Salvați România (USR) și Uniunea Democrată Maghiară din România (UDMR) au votat pentru susținerea sa. Restul membrilor comisiei s-au abținut, o decizie ce reflectă o neînțelegere a gravității epuizării profesionale în rândul angajaților.
Contextul propunerii legislative
Inițiativa a fost avansată de ministrul Economiei, Irineu Darău, în colaborare cu senatoarea USR, Cynthia Păun, având ca scop recunoașterea și prevenirea burnout-ului. Aceasta subliniază necesitatea implementării unor măsuri menite să îmbunătățească sănătatea angajaților și să promoveze condiții de muncă echilibrate și durabile.
Acuzațiile față de respingerea inițiativei
Irineu Darău a avertizat că fenomenul burnout-ului este grav și necesită o abordare responsabilă din partea legislativului. Potrivit acestuia, neglijarea acestui subiect poate avea efecte negative nu doar asupra angajaților, ci și asupra angajatorilor și economiei, subliniind că este esențial să existe o definiție clară a burnout-ului și instrumente adecvate pentru prevenirea sa.
Responsabilitățile angajatorilor conform propunerii
Legea ar fi impus angajatorilor obligația de a informa angajații despre riscurile asociate burnout-ului, precum și despre metodele de prevenire. În plus, angajații ar fi beneficiat de acoperirea parțială sau totală a costurilor pentru servicii de suport profesional, cum ar fi consilierea psihologică.
Drepturile angajaților și necesitatea intervenției legislative
Printre prevederile proiectului se număra și dreptul angajaților de a sesiza riscuri legate de epuizarea profesională fără a se teme de represalii. Cynthia Păun a evidențiat că sănătatea organizațiilor este strâns legată de bunăstarea angajaților, făcând apel la o intervenție legislativă urgentă, având în vedere că burnout-ul este o problemă recunoscută global.
Apelul pentru reconsiderarea inițiativei
În urma respingerii proiectului, USR a chemat toți senatorii să reanalizeze inițiativa, subliniind importanța de a prioritiza sănătatea angajaților. Ignorarea problemelor legate de burnout nu este doar o chestiune personală, ci constituie o amenințare și pentru eficiența organizațiilor pe termen lung.
Insistența privind reglementările necesare
Pe 23 decembrie 2025, a fost anunțată depunerea unei inițiative legislative similare, menită să contribuie la protecția drepturilor angajaților și să impună responsabilități suplimentare angajatorilor. Această evoluție subliniază urgența de a implementa reglementări care să abordeze seria problemelor generate de burnout.