Diana Buzoianu acuză Romsilva de introducerea premierei colective
Ministrul interimar al Mediului, Diana Buzoianu, a adus în atenția publicului o problemă semnificativă, legată de modificările recente ale Contractului Colectiv de Muncă în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor, cunoscută sub denumirea Romsilva. Potrivit declarațiilor ei, regia nu s-a conformat recomandărilor emise de Curtea de Conturi, care insistă asupra faptului că salariile, dar mai ales premiile, ar trebui să fie bazate pe performanța individuală a angajaților. În schimb, Romsilva a decis să instituie premiile colective, ceea ce a stârnit controverse și nemulțumiri în rândul angajaților.
Critica deciziilor administrative
Buzoianu a subliniat că anterior sistemul de premiere al Romsilva era strict individualizat, recompensând performanțele personale ale fiecărui angajat. Totuși, un raport recent al Curții de Conturi a scos la iveală faptul că regia a repartizat premii considerabile fără o evaluare adecvată a performanțelor individuale, ceea ce a generat și mai multe întrebări cu privire la transparența și corectitudinea acestor proceduri administrative.
Acuzațiile formulate
Diana Buzoianu a denumit această situație drept un „episod 1000” într-o serie de încercări de reformare a Romsilva, subliniind totodată că negocierea unui nou Contract Colectiv de Muncă, care ar include premierea colectivă, reprezintă o schimbare radicală față de contractul precedent. Ministrul consideră că directorul general al Romsilva, Jean Vișan, ar trebui să îmbunătățească procesul de evaluare a muncii fiecărui angajat, nu să reducă premiile individuale.
Contextul economic și performanțele Romsilva
În același timp, Buzoianu a exprimat îngrijorări legate de transparența procesului de acordare a premiilor, având în vedere sumele semnificative implicate. Aceasta a subliniat că Curtea de Conturi a solicitat măsuri corective stricte, care să includă stabilirea unor proceduri clar definite și riguroase pentru evaluarea performanței angajaților, cu scopul de a preveni utilizarea ineficientă a fondurilor publice.
Reacția Romsilva
Regia Națională a Pădurilor a reacționat la acuzațiile formulate de Buzoianu, afirmând că, din 2023 până prezent, nu au fost acordate prime, fie ele individuale sau colective. Romsilva a subliniat că bonusurile de pensionare au fost eliminate și că premiile colective sunt aplicabile doar în situații excepționale. De asemenea, regia a clarificat că, deși au fost acordate premii în trecut, acestea au fost distribuite în conformitate cu legislația în vigoare, chiar dacă autoritățile de control sugerează că nu s-au respectat normele contractuale.
Implcațiile și concluziile
Pe data de 15 august, Buzoianu intenționează să convoace conducerea Romsilva pentru a discuta despre rezultatele raportului Agenției Naționale pentru Achiziții Publice. Acest raport a evidențiat nereguli grave, inclusiv contracte semnificative atribuite fără urmarea procedurilor legale obisnuite, totalizând 28 de milioane de lei în 2025. Aceste descoperiri ridică semne serioase de întrebare cu privire la eficiența și responsabilitatea organizației în gestionarea fondurilor publice.