Creșterea salariilor și deblocarea posturilor în 47 de companii
Guvernul condus de Ilie Bolojan a decis să implementeze o majorare a salariilor de 6,5% pentru bugetele a 47 de companii, care includ și ocuparea unor posturi vacante. Această informație a fost transmisă de purtătorul de cuvânt al Executivului, Ioana Dogioiu, în cadrul unei conferințe de presă. Măsura se aplică companiilor aflate sub coordonarea administrației publice locale în 22 de județe din România, confirmând astfel angajamentul guvernului de a susține operatorii economici profitabili în contextul economic actual.
Impactul financiar al măsurilor anunțate
Executivul este de părere că majorările salariale vor avea un impact semnificativ, estimat la 168,7 milioane lei. Dintre aceste fonduri, 83,1 milioane lei sunt alocate efectiv pentru creșterea salariilor, element ce este limitat de indicele mediu prognozat al creșterii prețurilor pentru anul 2026. Totodată, un alt segment de 66,4 milioane lei va fi utilizat pentru ocuparea a 1.241 de posturi vacante, iar 18,3 milioane lei vor fi destinați creării a 376 de posturi noi, în domenii esențiale precum apă și canalizare, salubritate și transport.
Justificarea creșterilor salariale
Ioana Dogioiu a subliniat că aceste companii sunt profitabile, argumentând că măsurile luate demonstrează un suport real pentru angajați. Deși Ilie Bolojan a exprimat anterior îngrijorări cu privire la cheltuielile salariale ridicate în raport cu veniturile fiscale ale României, recentul demers este interpretat ca un semn optimist pentru angajați, în condițiile economice dificile cu care se confruntă țara.
Proiecte de investiții și perspectivele viitoare
Totodată, angajații companiei Romgaz vor beneficia de o creștere salarială de 6,5% începând cu 1 iunie 2026, în contextul desfășurării celui mai mare program de investiții din istoria companiei, estimat la 5,6 miliarde lei, care vizează dezvoltarea sectorului energetic din România.
Considerații finale privind politica salarială
În final, Ilie Bolojan a menționat că, pentru a permite creșteri salariale suplimentare în 2027, guvernul va fi nevoit să adopte măsuri de reducere a cheltuielilor publice, inclusiv prin posibile reduceri de personal în anumite sectoare. Scopul acestor măsuri este de a sprijini companiile profitabile și de a îmbunătăți condițiile salariale ale angajaților, totodată evitând o deteriorare suplimentară a deficitului bugetar al țării.