OANA GHEORGHIU: PENTRU A SCHIMBA MODUL DE GESTIONARE A COMPANIILOR DE STAT, ESTE NECESAR SĂ VĂ IMPLICAȚI
Vicepremierul Oana Gheorghiu a subliniat recent importanța participării cetățenilor în procesul de selecție pentru Consiliile de Administrație ale companiilor de stat. Într-o declarație amplă, ea a afirmat că fiecare român are un rol esențial în identificarea și propunerea de candidați competenți, capabili să contribuie la îmbunătățirea managementului acestor entități. Această implicare poate aduce o schimbare semnificativă în modul în care companiile sunt administrate, oferind astfel un sprijin necesar pentru revitalizarea economiei naționale.
RESPONSABILITATEA DIRECTORILOR ÎN COMPANIILE DE STAT
În cadrul aceluiași discurs, Gheorghiu a exprimat o critică fermă față de atitudinea unor directori de companii care nu își asumă responsabilitatea pentru pierderile financiare considerabile acumulate în ultimii ani. Această realitate dezvăluie o necesitate urgentă de transformare radicală a modului în care aceste entități sunt gestionate, plecând de la un management profesionist și responsabil. „Schimbarea nu se face peste noapte”, a afirmat vicepremierul, subliniind că este nevoie de perseverență și angajament colectiv pentru a genera rezultate durabile și semnificative.
MONITORIZAREA TRANSPARENȚEI ÎN PROCESUL DE SELECȚIE
Gheorghiu a discutat despre importanța transparenței în anunțurile de selecție pentru Consiliile de Administrație, menționând că acestea vor fi supuse unei monitorizări stricte. Un aspect crucial pe care l-a subliniat este accesibilitatea acestor informații, evidențiind nepotrivirile cu practicile anterioare, când comunicarea era adesea limitată. Acest demers este menit să asigure un proces mai deschis și mai echitabil pentru toți cei interesați.
IMPORTANȚA CARPATICA FEROVIAR ROMÂNIA
În discuția sa, Oana Gheorghiu a adus în atenție selecția actuală pentru membrii Consiliului de Administrație al Carpatica Feroviar România, o companie ce s-a înființat ca rezultat al falimentului CFR Marfă. Această tranziție a fost provocată de decizii politice nelucrative și de o conducere neperformantă. Gheorghiu a subliniat necesitatea ca noua companie să fie fondată pe principii solide de management, pentru a evita repetarea greșelilor costisitoare din trecut.
VICTORIILE MICI, PAȘI MARI SPRE SCHIMBARE
Reflectând asupra importanței participării active a cetățenilor, Gheorghiu a afirmat că „orice candidatură profesionistă depusă este o victorie reală pentru România”. Ea a încurajat comunitatea să se implice în procesul de selecție, subliniind faptul că micile victorii constituie fundamentul unor schimbări semnificative în viitor. Implicarea cetățenilor este esențială nu doar pentru succesul companiilor de stat, ci și pentru starea generală a economiei naționale.