Oana Gheorghiu susține că restructurările în companiile de stat nu au început cu adevărat
Vicepremierul Oana Gheorghiu a afirmat recent că procesul de restructurare în companiile de stat nu a fost încă inițiat în mod eficient, deși s-au înregistrat deja unele reduceri de cheltuieli. Într-o apariție la emisiunea „Zona Zero” de la Antena 3 CNN, Gheorghiu a explicat că Guvernul lucrează în prezent la elaborarea unor ghiduri care să clarifice atribuțiile miniștrilor în relația cu aceste entități, accentuând importanța adoptării unui management profesionist și eficient.
Planuri de reformă și linii directoare pentru miniștri
Oana Gheorghiu a subliniat că se conturează o reformă semnificativă a Consiliilor de Administrație, având în vedere reducerea numărului acestora și faptul că ministerele vor putea desemna un număr restrâns de membri. Aceasta a menționat că Guvernul este obligat să respecte legislația în vigoare, subliniind că fiecare modificare necesită un timp considerabil și o planificare detaliată. Gheorghiu a făcut referire la Legea OUG 109, amendată în 2025, care oferă instrumentele necesare pentru asigurarea unei guvernanțe mai eficiente în aceste companii.
Mesaj pentru cetățeni
Vicepremierul a transmis un mesaj important românilor, subliniind că reformele necesită un proces lent, însă esențial, ce se va desfășura pe parcursul mai multor ani. Este crucial ca toți cei implicați, inclusiv funcționarii publici și oficialii ministeriali, să înțeleagă principiile unei guvernanțe corecte și să fie pregătiți pentru a accepta schimbările necesare. Gheorghiu a cerut răbdare, afirmând că nu se așteaptă rezultate imediate, dar progresele vor deveni vizibile pe termen lung.
Cerințe pentru Consiliile de Administrație
Referitor la Consiliile de Administrație, Oana Gheorghiu a indicat că ministerele trebuie să definească în mod clar nevoile specifice ale companiilor de stat. Aceasta include stabilirea unor criterii precise privind profilul profesional al membrilor și redactarea unor scrisori de așteptări care să delineze obiectivele și indicatorii de performanță. Gheorghiu a subliniat importanța ca aceste consilii să fie formate din profesioniști capabili să contribuie benefic și să își asume responsabilitatea pentru atingerea scopurilor stabilite.
Reducerea numărului de membri
Vicepremierul a explicat că, prin intermediul reformelor propuse, numărul membrilor din consiliile de administrație va fi limitat. Conform noilor reglementări, ministerele vor putea numi un singur reprezentant în consilii ce vor fi compuse din 3-5 membri, menținând un echilibru prin includerea de membri independenți. Această măsură va conduce la reducerea costurilor asociate cu consiliile de administrație și va crea oportunitatea recuperării pierderilor înregistrate de companiile de stat.
Perspective pentru viitor
Oana Gheorghiu a încheiat afirmând că, pentru a avea o societate performantă, managementul de calitate este esențial, iar consiliile de administrație trebuie să fie populate cu experți competenți. Reformele propuse sunt destinate transformării companiilor de stat în entități eficiente și responsabile, având ca model țări care au trecut prin procese similare cu succes.