Oana Gheorghiu afirmă că restructurările în companiile de stat nu au început încă „cu adevărat”
Vicepremierul Oana Gheorghiu a exprimat recent, în cadrul emisiunii „Zona Zero” de la Antena 3 CNN, ideea că procesul de reformare a companiilor de stat nu a fost încă pus în aplicare în mod serios. Ea a subliniat faptul că, deși au fost inițiate unele măsuri de restructurare, implementarea efectivă a acestora este, în prezent, absentă. Gheorghiu a evidențiat complexitatea reformelor necesare și a insistat asupra importanței planificării riguroase pentru atingerea obiectivelor propuse.
Reforma Consiliilor de Administrație
Oana Gheorghiu a detaliat intențiile Guvernului de a reduce numărul Consiliilor de Administrație din companiile de stat. Această măsură vizează simplificarea gestionării prin permiterea ministerelor de a desemna un număr mai restrâns de membri în aceste structuri. Astfel, se urmărește nu doar o conducere mai competentă și mai independentă, ci și îmbunătățirea performanței generale a companiilor publice. În această direcție, guvernul a început elaborarea unor ghiduri pentru miniștri, având rolul de a clarifica atribuțiile acestora în gestionarea companiilor de stat.
Mesajul Oanei Gheorghiu pentru români
Vicepremierul a transmis un mesaj de încurajare către cetățeni, subliniind faptul că, chiar dacă reforma este un proces complex și îndelungat, acesta este deja în curs de desfășurare. Gheorghiu a afirmat că respectarea tuturor reglementărilor legale este esențială pentru a evita greșelile din trecut. În acest context, ea a evidențiat importanța legii OUG 109, care, adaptată la standardele OCDE, furnizează instrumentele necesare pentru a îmbunătăți guvernanța și a curăța companiile de stat de obiceiurile dăunătoare.
Importanța guvernanței
Oana Gheorghiu a subliniat că, pentru a implementa aceste reforme, educarea funcționarilor din ministere și din companiile de stat este crucială. Acest proces educațional va pune accent pe conceptul de guvernanță, precum și pe modul de funcționare al consiliilor de administrație, pentru a garanta o gestionare eficientă și responsabilă.
Reducerea cheltuielilor și creșterea eficienței
Printre măsurile care au fost deja adoptate, se numără limitarea numărului de membri ai consiliilor de administrație, ceea ce va permite ministerelor să desemneze un număr minim de reprezentanți. Această inițiativă nu are ca scop doar reducerea cheltuielilor aferente acestor structuri, ci și creșterea responsabilității și profesionalismului în managementul companiilor de stat.
Concluzia Oanei Gheorghiu
La final, Oana Gheorghiu a subliniat că succesul reformei depinde într-o mare măsură de îmbunătățirea calității consiliilor de administrație. Ea a evidențiat că un astfel de consiliu, format din profesioniști competenți, este o condiție esențială pentru viitorul companiilor de stat și, implicit, al economiei românești.