CÂȚI BUGETARI VOR FI CONCEDIAȚI ÎN 2026?
În urma unor negocieri intense, coaliția guvernamentală, formată din PSD, PNL, USR și UDMR, a decis să implementeze măsuri drastice pentru a reduce personalul bugetar. Conform declarațiilor ministrului Dezvoltării, Cseke Attila, se estimează o tăiere de 10% din cheltuielile cu personalul în anul 2026 comparativ cu anul anterior. Această măsură va conduce la concedierea a aproximativ 10% din bugetarii angajați în administrația locală, însă personalul din domeniul sănătății și învățământului preuniversitar va fi exceptat.
Decizia de a reduce cheltuielile cu 1,7 miliarde de lei este rezultatul unor discuții ample între liderii coaliției și reflectă angajamentul lor de a eficientiza funcționarea structurilor administrative. Conform noilor reguli, se va reduce numărul total de posturi disponibile cu 30%, inclusiv cele vacante, fără a depăși însă 20% din posturile efectiv ocupate. Aceasta înseamnă că, practic, aproximativ 13.000 de angajați vor fi afectați de aceste măsuri.
Cseke a subliniat faptul că fiecare unitate administrativ-teritorială (UAT) va avea libertatea de a decide cum va implementa aceste reduceri de posturi. Unele UAT-uri ar putea să renunțe doar la posturile vacante, în timp ce altele vor fi nevoite să aplice măsuri mai dure. Primarii și președinții de consilii județene au la dispoziție opțiuni, având posibilitatea să aleagă între concedieri directe sau reducerea cheltuielilor salariale prin alte metode. Această strategie este considerată una tranzitorie, cu implementare posibilă până în 2027.
Într-un context economic complex, tăierile de personal sunt văzute ca o necesitate pentru menținerea echilibrului bugetar și stabilizarea economiei. Cseke a adăugat că autoritățile locale au o marjă de acțiune în funcție de sporurile existente și de nevoile administrative specifice fiecărei unități administrative.
Aceste măsuri luate de coaliție evidențiază o strategie drastică de reorganizare, subliniind prioritățile actualei conduceri în regardul eficienței gestionării resurselor umane în sectorul public. Totuși, este incert cum vor influența aceste decizii calitatea serviciilor publice și soarta angajaților afectați.